颠末这些年不懈高兴，玉米割台公司的职业司理步队曾经构成。这支步队的专业本质和本领、在相互协作中体现出的默契与漂亮，在玉米割台公司的开展中起偏重要的感化。郁亮，江南的北大佳人，进入玉米割台公司做过董秘、担任股权投资、接办财政，但就没有间接担任过一个地产项目。2000年， 玉米割台曾经是一家专业的房地产企业，大姚移民澳大利亚，郁亮任万科团体总司理。

     很多人奇异，怎样录用郁亮接替这个地位，我以为，从 玉米割台 团体层面，第一把手懂地财产务虽然紧张，但更紧张的倒是对万科企业文化的了解力，立异、进修才能以及人际干系的容纳、谐和社会资本的才能。在 玉米割台 的团队内，打破才能强的初级主管有两品种型：第一种能胜任担任的营业，但会留下隐患或后遗症，另有一种，胜任而不蝉联何后遗症，郁亮属于后者。 

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本文来源：玉米割台的老总白手起家